В нашей стране выживает сильнейший. Как в древней Спарте. Или, точней, как в джунглях Киплинга. Если ты стар, слаб или болен, жди, что тебе крикнут: "Акела промахнулся!" И это будет началом конца. Если же ты инвалид, твоя участь особо печальна.
Калининградка Юлия Николаева – инвалид 3-й группы. Группа эта считается рабочей. То есть человек теоретически может найти себе место. А вот практически – увы.
Смешная пенсия
Рассказывает Юлия Евгеньевна:
- Государство нагло врёт, что заботится об инвалидах. Пенсия для тех, у кого 3-я группа, смешная – 6.700 рублей.
Мне говорят: "Ну, вы же можете работать!" Но где – не уточняют.
Стандартная анкета, которую соискатель заполняет для работодателя, содержит, кроме прочего, и такой вопрос:
"Имеются ли физические или иные ограничения, которые могут быть помехой в работе?"
Речь тут не об инвалидности. Допустим, у человека гастрит и ему нужно питаться дробно, а значит, потребуется не часовой перерыв на обед, а несколько, но минут по 15. Если не указать это обстоятельство в анкете, то потом работодатель будет иметь полное право заявить, что его вовремя не проинформировали, а значит, он не обязан создавать работнику особые условия.
Если же указать… Соискателю просто откажут.
Проверка на полиграфе
- То же самое, если у вас склонность к простудным заболеваниям. Никто из начальников не будет на этом основании продумывать вам место в офисе подальше от кондиционера. Вас просто не возьмут.
Есть ещё любопытный вопрос в стандартной анкете:
"Согласны ли вы пройти проверку на полиграфе?"
Спрашивается, зачем?! Я же не в ФСБ устраиваюсь?! Но если скажешь, что против, работодатель возьмёт того, кто за.
Про дискриминацию по возрасту я вообще молчу.
Программа не работает
- Для инвалидов, - продолжает Юлия, - есть специальная программа по трудоустройству. Но она не работает. Несколько лет назад предприятия, которые брали на работу инвалидов, имели налоговые льготы. Сейчас для работодателей таких льгот нет. Понятно, что нет и желающих брать на работу людей с инвалидностью.
Но даже те немногие сферы, где предусмотрены места для людей, подпадающих под так называемую индивидуальную программу реабилитации, не горят желанием связываться с инвалидами.
Вот, например, ООО "Семейная аптека". Информация о вакансии размещена на сайте. Есть квота для инвалидов. От соискателя требуется наличие санитарной книжки, знание правил торговли и фармацевтики и... ОТСУТСТВИЕ СЛУХОВЫХ И РЕЧЕВЫХ ДЕФЕКТОВ.
Дефект речи
- Само слово "дефект" уже оскорбительно. Но главное – на каком основании моя личная проблема с речью должна помешать трудоустройству?
Я прошла медицинскую комиссию, которая аккредитована государством. Врачи-эксперты сочли, что я могу работать. Значит, программа реабилитации призвана обеспечить мне место, где я смогу трудиться согласно своим знаниям и опыту, не задумываясь о физических недостатках?
Всегда откажут
- Я кандидат биологических наук, - продолжает Юлия. - Подавала заявку на конкурс в БФУ. Мне даже ответа не дали, хотя были обязаны. Я обращалась в службу занятости, искала работу в других регионах. Как только сообщаешь об инвалидности, сразу оказывается, что тебе не хватает опыта или специфического образования, или лет тебе слишком много, и ты не впишешься в молодой, креативный коллектив. Всё равно будешь НЕ ТЕМ. Найдут причину, чтобы отказать.
Что делать? Наверное, если бы трудовая инспекция систематически отслеживала проявления дискриминации, а региональные власти приняли бы местный закон о налоговых льготах для работодателей, дающих места инвалидам, ситуацию можно было бы выправить. Но кто об этом думает? Забота об инвалидах лишь декларируется.
Мне всегда смешно, когда я вижу в каком-нибудь культурном учреждении вывеску, сделанную шрифтом Брайля. Типа для слепых. Которые в это учреждение никогда не доберутся по нашим разбитым улицам. И у которых нет денег, чтобы куда-то ходить.
Д. Якшина
P.S. По данным Росстата, на 1 января 2018 года в России зарегистрировано 12,1 млн инвалидов. Это 8,2% всего населения России.